GEF - Ganzheitliche Eingliederung für Frauen

Der Lehrgang ist inhaltlich individuell und zeitlich flexibel gestaltet und hat das Ziel, einen für die Teilnehmerin passenden Arbeitsplatz zu finden. Qualifizierende Trainings in der gbb und/oder bei einem Arbeitgeber sowie Beratung und Coaching sind die grundlegenden Elemente, die eine möglichst gute Startposition für die Arbeitsaufnahme schaffen.

An mindestens zwei Tagen in der Woche und für mindestens sechs Monate finden die Teilnehmerinnen Beratung und notwendige Qualifizierungsangebote vor. Dazu gehören z.B. Bewerbungstraining mit Typberatung, Grundlagen der EDV und berufsbezogene Qualifizierung. Praktikum und betriebliche Qualifizierung bieten Gelegenheit, Arbeitsplätze und Arbeitgeber kennen zu lernen.

Sozialpädagogische Begleitung hilft, eventuell vorhandene Hürden  -  wie z.B. fehlende Kinderbetreuung - der Arbeitsaufnahme zu beseitigen.

Der Lehrgang startet am 2. Mai 2012, weitere Beginntermine sind jeweils am ersten Montag eines Monates im Zeitraum bis Januar 2012.